Microsoft Filed Patent that Monitor Employees’ Performance Remotelyマイクロソフト社の特許申請は、モニタの従業員のパフォーマンスをリモートで

Microsoft is filing a new patent that is able to monitor employees’ productivity, by examining their metabolism, emotion, physical movement and etc. This enable the corporate management especially those that stays far away from their subordinates’ working locations to remotely monitor their performance without being acknowledged. Microsoftは、その代謝、感情、物理的な運動などには、遠く離れたこれは特にその部下の作業場所から遠隔操作なしに自分たちのパフォーマンスを監視するの滞在は、企業経営を有効に調べることによって、従業員の生産性を監視することができますが、新しい特許出願ことを認めている。 So, don’t be surprise when your boss questions your performance even though you both rarely meet in the quarters.そのためには、驚きの上司があなたの質問にあなたのパフォーマンスにもかかわらず、ほとんどの四半期の両方を満たすことはありません。
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This technology was common in the past when it was used to monitor mission critical operations such as those being carried by astronauts, pilots and firefighters.この技術は、過去にはそのようなミッションクリティカルな業務を監視するために使用された宇宙飛行士、パイロットや消防士が行われている一般的だった。 Seems that the usage has been extended to monitor normal office employees that work in front of computer system.使用量は、通常のオフィスの従業員を監視するために拡張されているようだがコンピュータシステムの前で働いています。 The mechanism behind is it utilizes wireless sensors installed in the employees’ computer which linked back to the main server whereby all data are collected and analyzed.このメカニズムの後ろには、ワイヤレスセンサーは、従業員のコンピュータには、背中のメインサーバーのところにリンクしているすべてのデータ収集と分析がインストールされ利用されています。 Surprisingly, it can detect abnormality in human heart rate, physical movement, body temperatures, facial expression and even brain signals then conclude that the worker is under stress or frustration which impacts its performance.驚いたことに、人間の心拍数の異常を検出するには、物理的な運動は、体の温度、顔の表情、さらには脳と入力し、労働者のストレスや欲求不満の下には、その性能への影響だという信号。

At this stage, the patent was filed and published.この段階では、特許を申請したと発表した。 However, it may still need to go through hot debate on privacy intrusion issue before the actual implementation can be realized.しかし、それでも、プライバシー問題について熱い議論を通じて侵入は、実際の実装を前にする必要がありますが実現することができます。

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